سابر باڪس ۾ حقيقي ڊگهي پائيدار اڪيلو نيرو گلاب

●اسان جو فلسفو

اسان ملازمن، گراهڪ، سپلائرز ۽ شيئر هولڊرز کي ممڪن حد تائين ڪامياب ٿيڻ ۾ مدد ڪرڻ لاءِ تيار آهيون.

●ملازمن

اسان يقين رکون ٿا ته ملازم اسان جو سڀ کان اهم اثاثو آهن.

اسان يقين رکون ٿا ته ملازمن جي خانداني خوشيء سان ڪم ڪارڪردگي کي بهتر بڻائي سگهندي.

اسان يقين رکون ٿا ته ملازمن کي منصفانه پروموشن ۽ معاوضي جي ميڪانيزم تي مثبت موٽ ملندي.

اسان يقين رکون ٿا ته تنخواه سڌو سنئون ملازمت جي ڪارڪردگي سان لاڳاپيل هجڻ گهرجي، ۽ جڏهن به ممڪن هجي ته ڪنهن به طريقن کي استعمال ڪيو وڃي، جيئن ترغيب، منافعي جي حصيداري، وغيره.

اسان کي اميد آهي ته ملازم ايمانداري سان ڪم ڪن ۽ ان لاءِ انعام حاصل ڪن.

اسان اميد ڪريون ٿا ته Skylark جي سڀني ملازمن کي ڪمپني ۾ ڊگهي مدت جي ملازمت جو خيال آهي.

●گراهڪ

گراهڪ'اسان جي پروڊڪٽس ۽ خدمتن لاء گهرجون اسان جي پهرين مطالبو ڪيو ويندو.

اسان 100٪ ڪوشش ڪنداسين ته اسان جي گراهڪن جي معيار ۽ خدمت کي پورو ڪرڻ لاء.

هڪ دفعو اسان پنهنجي گراهڪن سان هڪ واعدو ڪيو، اسان ان ذميواري کي پورو ڪرڻ جي هر ممڪن ڪوشش ڪنداسين.

●فراهم ڪندڙ

اسان نفعو نه ٿا ڪري سگهون جيڪڏهن ڪو به اسان کي سٺي معيار جو مواد فراهم نه ڪري جنهن جي اسان کي ضرورت آهي.

اسان سپلائرز کان پڇون ٿا ته مارڪيٽ ۾ معيار، قيمت، ترسيل ۽ خريداري جي مقدار جي لحاظ کان مقابلي ۾.

اسان 5 سالن کان وڌيڪ عرصي تائين سڀني سپلائرز سان ڪوآپريٽو تعلق برقرار رکيو آهي.

●تنظيم

اسان يقين رکون ٿا ته ڪاروبار جي انچارج هر ملازم ڊپارٽمينٽل تنظيمي ڍانچي ۾ ڪارڪردگي لاء ذميوار آهي.

سڀني ملازمن کي اسان جي ڪارپوريٽ مقصدن ۽ مقصدن ۾ پنهنجون ذميواريون پوريون ڪرڻ لاءِ ڪجهه اختيار ڏنا ويا آهن.

اسان بيڪار ڪارپوريٽ طريقا پيدا نه ڪنداسين. ڪجهه حالتن ۾، اسان مسئلي کي مؤثر طريقي سان حل ڪنداسين گهٽ طريقيڪار سان.

●ڪميونيڪيشن

اسان پنهنجي گراهڪن، ملازمن، شيئر هولڊرز، ۽ سپلائرز سان ڪنهن به ممڪن چينلن ذريعي ويجهي رابطي کي رکون ٿا.

● شهريت

اسان سڀني ملازمن کي حوصلا افزائي ڪريون ٿا ته اهي ڪميونٽي جي معاملن ۾ فعال طور تي حصو وٺن ۽ سماجي ذميواريون انجام ڏين.